胡红玉：冀逐步降低强积金对冲比例

2015年 03 月 15日實時新聞

即将卸任积金局主席的胡红玉表示，强积金对冲机制是妥协产物，她个人并不支持，因为这为退休保障「开後门」，未能达到原意及目标，部分员工的遣散费及长期服务金被雇主供款对冲多达94-95%，期望政府尽快处理问题，或逐步降低对冲比例。

她出席一个电视节目时提到，政府内有人及部分商界人士都认为要改变对冲机制，她明白商界担忧脱勾後，要储蓄更多资金应付相关开支。她指，政府应有独立立场及作出平衡，退保关乎未来投资及社会归属感，目前制度不符合社会公义。

另外，胡红玉表示，核心基金将推动强积金计划出现整合，因为并非每个受托人都可设计到核心基金，要有适当系统及产品，风险依循年龄增加而自动下调。她相信，规模效应会自然出现，因为有25%雇员并无自行选择任何基金，估计其他雇员亦会对核心基金有兴趣。