退欧产负面效应英方面临人才危机

2017年 05 月 9日今日頭條

英国招聘与就业联合会（REC）近日发布的报告表明，英国正陷入技术人才短缺的局面。

根据数据显示，4月份英国固定工作增长放缓至去年10月份以来最低，但“总体表现尚佳”。

REC首席执行官称：“英国所有地区所有领域对员工的需求都有所增长。但符合岗位要求的人则越来越少。”

“我们的失业率达到了2005年以来的最低，而在英国退欧带来的不确定性下，在职员工对于跳槽愈发犹疑。同时，英镑的下跌和未来移民政策不明令一些欧盟籍人才不愿在英国就业。”

移民和人才输入如今已成为英国企业和政府间的战场。

此前英国统计局的数据显示，去年四季度，英国的欧盟员工人数下降了5万至230万人，为五年来最大跌幅。

另外，人力资源机构一项调查显示“近1/3的英国雇主称，作为英国退欧的直接结果，欧盟籍员工正寻求离职。”

就业市场顾问公司也曾声称：“这令那些历史上依赖于非英国籍员工的行业面临严重的招聘危机，它们将对欧盟移民未来政策的改变尤其敏感。”

不幸的是，英国员工也无法从中获益。有大约1/4的雇主称，对于欧盟员工离开的岗位，他们会继续空置，只有不到1/10的雇主称会花更高的价钱来吸引英国本土员工。